На встрече мы разбираем один конкретный вопрос. Правовая экспертиза всего партнёрства — это другой формат, и мы скажем об этом прямо, если увидим, что часа мало. Документы вы показываете на встрече, заранее они не изучаются. Оплата до встречи; если по итогам сверки вопрос выйдет за рамки формата, мы предупредим об этом до оплаты.
Один вопрос о вашем партнёрстве — один час работы с юристом, который специализируется на совладении. По итогам — короткое письменное резюме: вопрос, ответ, что делать дальше.
С ЧЕМ К НАМ приходят
У нас 50/50. Что будет, если возникнет конфликт?
Бизнес оформлен на ИП партнёра. Я работаю и вкладываюсь наравне, но юридически меня в деле нет. Какие у меня права?
Партнёр предлагает изменить доли. Что я теряю и можно ли будет вернуть всё назад?
Партнёр-директор решает всё сам. Что я могу сделать как участник?
Инвестор хочет долю. Как привлечь деньги и не потерять управление компанией?
Хочу выйти из ООО. Сколько мне должны выплатить и в какие сроки?
НЕ НАШЛИ СВОЙ ВОПРОС?
Задайте его на бесплатной предварительной консультации.
Сессия переводит разночтения в систему правил: ожидания проговариваются вслух, проговорённое попадает в протокол, протокол становится основой соглашения.
Партнёры часто используют одни и те же слова, вкладывая в них разный смысл: кто влияет на решения, кто сколько вложил, кому принадлежит прибыль.
01
Зафиксировано и обеспечивает правовую защиту.
документы
02
Договорились на словах и не записали.
Устные договорённости
03
Не говорили вовсе, но каждый считал само собой разумеющимся.
ожидания
когда НУЖНА СЕССИЯ
Правила лучше установить до того, как накопятся разногласия.
ПЛАНОВОЕ ОБНОВЛЕНИЕ
Любые договорённости устаревают. Раз в год стоит сверять цели, финансовую модель, роли и порядок принятия решений — сверка дешевле, чем разбор накопившихся расхождений.
ЛИЧНЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА
Переезд, здоровье, семья, выгорание, новые приоритеты — вклад партнёра меняется. Эти изменения нужно оформить так, чтобы не разрушить ни отношения, ни управление бизнесом.
РОСТ И СМЕНА РОЛЕЙ
Компания перешла на новый этап, и прежние роли перестали работать. Сессия помогает заново разложить стратегию, контроль, финансы, операционную деятельность и пассивное участие.
ПЕРВЫЕ РАЗНОГЛАСИЯ
Решения стали даваться тяжелее, появились претензии или ощущение несправедливости. Сессию лучше провести до того, как разногласие перейдёт в острую фазу.
НОВЫЙ ПАРТНЁР
Входит участник или инвестор — меняются баланс влияния, ресурсы и зоны ответственности. На сессии согласуются его полномочия, доля, условия участия и роль в управлении.
ДО ЗАПУСКА
Партнёрство ещё не оформлено, обязательств нет. Самое дешёвое время согласовать вклады, доли, роли, порядок управления, ответственность, распределение прибыли и правила выхода.
ПОВЕСТКА СЕССИИ
01
02
03
04
ЦЕЛИ И РОЛИ
роли и полномочия
личное участие
отчётность и контроль
цели партнёрства
ВКЛАДЫ И ДОЛИ
расчёт долей
займы и доп. вложения
вклады каждого
нематериальные вклады
распределение прибыли
реинвестирование
ДЕНЬГИ И УПРАВЛЕНИЕ
финансовая политика
управление и голосование
СПОРЫ, ВЫХОД, НАСЛЕДОВАНИЕ
порядок разрешения споров
условия выхода
наследование доли
сценарии конфликтов
как проходит сессия
МОДЕРИРУЕМАЯ ВСТРЕЧА
Правила работы: партнёры последовательно проходят повестку — от целей и ролей до выхода и личных событий. Совместная встреча — до 6 часов: один день или две встречи по 3 часа.
ФИКСАЦИЯ ДОГОВОРЁННОСТЕЙ
Решения переводятся в письменные формулировки. Каждый пункт уточняется до момента, когда все участники понимают его одинаково.
Юридическое оформление
На основе протокола модератор готовит партнёрское соглашение; оно согласовывается и подписывается всеми партнёрами. По вашему решению на его основе готовится пакет корпоративных документов — отдельная услуга.
ДИАГНОСТИКА И ПОДГОТОВКА
До встречи модератор говорит с каждым партнёром — конфиденциально и по одной схеме: ожидания, спорные темы, видение бизнеса, желаемый результат. Итог этапа — повестка сессии.
• деловой тон без взаимных обвинений • равное право голоса • фокус на совместных решениях
РЕЗУЛЬТАТ СЕССИИ
Продажа доли, выход из бизнеса, болезнь, расторжение брака, банкротство, переезд — что происходит с компанией в каждом случае.
Сценарии выхода и форс-мажора
Согласованный порядок ежедневного взаимодействия вместо догадок о том, что имел в виду второй.
Правила совместной работы
Заранее выбранный алгоритм при разногласии: переговоры, независимый эксперт, арбитраж или иной согласованный порядок.
Порядок решения споров
Партнёры понимают, кто за что отвечает и где проходят границы ответственности.
Роли и границы
Материальный итог — партнёрское соглашение: письменно зафиксированные договорённости, выработанные всеми сторонами и сформулированные юридически корректно. Соглашение закрепляет правила партнёров между собой; по вашему решению на его основе готовятся устав и корпоративный договор (отдельная услуга). Чем больше ясности в партнёрстве, тем меньше управленческой энергии уходит на споры.
Сессию ведёт нейтральный модератор: помогает участникам слышать друг друга и переводит договорённости в юридически корректные формулировки. Юрист оформит то, о чём вы договорились. Сессия — место, где вы договариваетесь: вместе, при нейтральном модераторе, по согласованной повестке
почему эТО РАБОТАЕТ
ОБНОВЛЕНИЕ ПРАВИЛ
Договорённости устаревают вместе с бизнесом. Повторная сессия обычно короче первой: правила обновляются, а не выстраиваются заново.
ЮРИДИЧЕСКАЯ ТОЧНОСТЬ
Понятные конструкции, которые можно использовать в документах и переговорах, а не общие слова.
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ
Обсуждаемое остаётся внутри процесса. При необходимости подписывается соглашение о неразглашении.
НЕЙТРАЛЬНАЯ ПОЗИЦИЯ
Модератор не занимает сторону одного из партнёров. Его задача — удерживать регламент и вести разговор к рабочим решениям.
Три оси разговора
Экономика (вклады и доли), право (формулировки, которые работают) и психология (ожидания, о которых не говорили). Разногласия партнёров редко бывают чисто юридическими.
ОДИН МОДЕРАТОР — ВЕСЬ ПУТЬ
От предварительной консультации до партнёрского соглашения: разговор и его оформление ведёт один модератор. Корпоративные документы по соглашению — отдельная услуга.
что важно учесть
Да. Формат подбирается под ситуацию: онлайн, очно или смешанно. На содержание работы это не влияет — влияет на логистику и на то, насколько партнёрам проще говорить.
Есть. Само согласие сторон сесть за стол — уже шаг. Мы не обещаем примирения: сессия даёт формат, повестку и нейтрального третьего, а решения принимают партнёры.
Совместная встреча — до 6 часов: один день или две встречи по 3 часа. До неё — индивидуальная диагностика с каждым партнёром. Объём зависит от числа партнёров и вопросов — согласуем на предварительной консультации.
Партнёрское соглашение — письменно зафиксированные договорённости всех сторон; оно входит в стоимость сессии. По вашему решению на его основе юрист готовит устав и корпоративный договор — отдельная услуга.
120 000 ₽ за двух партнёров и по 60 000 ₽ за третьего и каждого следующего. В стоимость входят диагностика, совместная встреча и партнёрское соглашение; пакет корпоративных документов — отдельная услуга.
Нет. Сессия не является процедурой медиации по 193-ФЗ: это модерируемые переговоры с консультационной поддержкой. Конфиденциальность обеспечивается договором и, при необходимости, соглашением о неразглашении.
Модератор фиксирует точки согласия и точки расхождения — это тоже результат: становится ясно, что именно разделяет стороны и какие сценарии остаются. Продавливать соглашение любой ценой мы не будем.
Предложите ему прийти на предварительную консультацию вместе с вами — бесплатно, до 15 минут. Сомнения обычно снимает понимание, что модератор нейтрален: он не представляет ни одну из сторон.
«Общее дело» — индивидуальная работа: один совладелец готовит свою позицию, партнёр не участвует. Сессия — совместная: за столом все стороны, итог — общее соглашение. Часто это последовательные шаги.
Да. Опишите ситуацию на бесплатной предварительной консультации до 15 минут — вместе с партнёром или один. Мы оценим, подходит ли формат, и предложим следующий шаг.
Сессия работает, когда договариваться готовы все стороны. Если партнёр пока не готов —, начните с "Общего дела" или авторского курса: подготовите свою позицию.
Да. Формат подбирается под ситуацию: онлайн, очно или смешанно. На содержание работы это не влияет — влияет на логистику и на то, насколько партнёрам проще говорить.
Есть. Само согласие сторон сесть за стол — уже шаг. Мы не обещаем примирения: сессия даёт формат, повестку и нейтрального третьего, а решения принимают партнёры.
Совместная встреча — до 6 часов: один день или две встречи по 3 часа. До неё — индивидуальная диагностика с каждым партнёром. Объём зависит от числа партнёров и вопросов — согласуем на предварительной консультации.
Партнёрское соглашение — письменно зафиксированные договорённости всех сторон; оно входит в стоимость сессии. По вашему решению на его основе юрист готовит устав и корпоративный договор — отдельная услуга.
120 000 ₽ за двух партнёров и по 60 000 ₽ за третьего и каждого следующего. В стоимость входят диагностика, совместная встреча и партнёрское соглашение; пакет корпоративных документов — отдельная услуга.
Нет. Сессия не является процедурой медиации по 193-ФЗ: это модерируемые переговоры с консультационной поддержкой. Конфиденциальность обеспечивается договором и, при необходимости, соглашением о неразглашении.
Модератор фиксирует точки согласия и точки расхождения — это тоже результат: становится ясно, что именно разделяет стороны и какие сценарии остаются. Продавливать соглашение любой ценой мы не будем.
Предложите ему прийти на предварительную консультацию вместе с вами — бесплатно, до 15 минут. Сомнения обычно снимает понимание, что модератор нейтрален: он не представляет ни одну из сторон.
«Общее дело» — индивидуальная работа: один совладелец готовит свою позицию, партнёр не участвует. Сессия — совместная: за столом все стороны, итог — общее соглашение. Часто это последовательные шаги.
Да. Опишите ситуацию на бесплатной предварительной консультации до 15 минут — вместе с партнёром или один. Мы оценим, подходит ли формат, и предложим следующий шаг.
Сессия работает, когда договариваться готовы все стороны. Если партнёр пока не готов —, начните с "Общего дела" или авторского курса: подготовите свою позицию.
Предварительная консультация — бесплатно, до 15 минут, онлайн или очно; можно прийти вместе с партнёром. Запись — после заполнения анкеты.
Правила, о которых договорились заранее, работают лучше правил, придуманных в споре.
ИНН 2309180955 КПП 230901001 ОГРН 1222300067186 Образовательная лицензия № Л035-01218-23/01010682 от 28 декабря 2023 года АНО ДПО Институт психологии и бизнеса «Онтогенез»